人力資源基礎知識(公共科目)章節(jié)練習(2020.05.17)

來源：考試資料網(wǎng)

1 根據(jù)國際通行的做法，企業(yè)年金主要有兩種基本模式（）

2.名詞解釋營銷組合

參考答案：是企業(yè)可以控制的、對營銷活動能發(fā)生影響的營銷變量。麥卡錫將之歸納為著名的四個“P”，即產(chǎn)品（Pr...

3 根據(jù)弗洛伊德的動機理論：弗洛伊德認為人們對于真正影響自己行為的心理力量往往并不自知，可知消費需求具有下列什么特點。（）

4.問答題影響勞動力流動的因素有哪些？

參考答案：（1）自然因素。影響勞動力流動的因素很多，包括氣候、土壤、水、礦產(chǎn)資源等自然環(huán)境因素的影響；
（2）教育因素。...

5 目前有關理論介紹了一種被稱為（）的歧視測定方法。這種方法是以美國白人與黑人的情況為例子加以說明的。

6 對企業(yè)家經(jīng)營業(yè)績的考核和評價，主要從以下幾個方面進行（）

7 某企業(yè)與某模特公司聯(lián)系，讓模特們在某商場進行時裝表演，以擴大企業(yè)產(chǎn)品的銷量，這種方式是（）。

8.判斷題福利方案的設計要靈活，能夠盡量滿足各類員工的不同需求，具有自我調(diào)節(jié)的能力。

9 總供給等于()之和。

10 美國行為學家馬斯洛把人的需要按由低到高的順序分為（）。