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人力資源管理考試

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人力資源基礎(chǔ)知識(公共科目)章節(jié)練習(xí)(2020.04.20)

來源：考試資料網(wǎng)

1 按要素分配制度主要包括勞動分紅制、年薪制和（）。

2 在賣方市場條件下，企業(yè)一般容易產(chǎn)生（）。

3.問答題洛倫茨曲線和基尼系數(shù)的意義何在？

參考答案：洛倫茨曲線和基尼系數(shù)是用來表達(dá)和描述工資和收入分配的均等程度的工具。洛倫茨曲線用分配絕對曲線、分配絕對不均等曲線以及介于...

4 大企業(yè)總體戰(zhàn)略決策應(yīng)考慮的因素除國家總體發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)政策外，還包括（）

5 調(diào)節(jié)收入與物價(jià)的關(guān)系，控制工資收入過度增長誘發(fā)通貨膨脹的措施有()

6 實(shí)際工作的計(jì)算公式是()。

7 以下屬于構(gòu)建薪酬系統(tǒng)的原則中的公平性原則的是（）

8 （）規(guī)定了員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求，而不是工作任務(wù)的地點(diǎn)和時(shí)空條件。

9.判斷題彈性福利制有利于簡化行政工作，降低成本。

10 下列各項(xiàng)，哪些屬于智能形態(tài)的技術(shù)（）