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人力資源管理員(四級(jí))四級(jí)人力資源(專(zhuān)業(yè)技能+理論知識(shí))章節(jié)練習(xí)(2020.04.15)
來(lái)源：考試資料網(wǎng)
1
勞動(dòng)法的基本原則直接決定了（）的性質(zhì)。
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2
成熟期企業(yè)可以采取的營(yíng)銷(xiāo)策略有（）。
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3
個(gè)體的溝通風(fēng)格不包括（）。
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4
常見(jiàn)的定價(jià)方法包括（）。
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5
法律通常將自然人分為（）。
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6
短期企業(yè)唯一可變的生產(chǎn)要素是（）。
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7
勞動(dòng)保障法不包括（）。
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8
勞動(dòng)法律關(guān)系包括（）。
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9
（）模型揭示了勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本功能。
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10
人力資本投資的特性有（）。
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