06092工作分析章節(jié)練習(xí)(2019.12.28)

來源：考試資料網(wǎng)

1 工作分析所需信息中“工作如何完成”這一信息屬于工作（）

2.填空題信息收集員在工作分析過程承擔(dān)信息收集任務(wù)的人員，對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)的著重點(diǎn)集中在（）和（）上。

參考答案：溝通技能；分析技能

3 （）確定了組織內(nèi)部各個(gè)職位的相對(duì)重要性，解決了內(nèi)部的薪酬公平性評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)問題。

4 將經(jīng)營管理人員的部分職能轉(zhuǎn)由生產(chǎn)者承擔(dān)，工作范圍沿組織形式的方向增加屬于（）

5 對(duì)于一些危險(xiǎn)的工作，以及許多高度專業(yè)化的工作，工作分析者往往由于不具備從事某項(xiàng)工作的知識(shí)和技巧，不適合使用（）進(jìn)行工作分析。

6 工業(yè)生產(chǎn)中最普遍的有害因索是（）

7.問答題簡述分析管理工作應(yīng)注意的問題。

參考答案：1、管理者通常試圖使他們的工作內(nèi)容去適應(yīng)他們的管理風(fēng)格，而不是自己去適應(yīng)管理工作的需要。
2、使用問卷法時(shí)，管...

8.填空題最早起源于美國，是一種以工作為導(dǎo)向的工作分析方法，它以工作者應(yīng)發(fā)揮的職能為核心，對(duì)工作的每項(xiàng)任務(wù)要求進(jìn)行詳細(xì)分析，對(duì)工作內(nèi)容的描述非常全面具體。這種工作分析方法是（）。

參考答案：職能工作分析法

9 在工作分析中，要考慮的可變因素有（）。

10 公平目標(biāo)包括的層次分別是（）。