薪酬管理章節(jié)練習(xí)(2019.12.25)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題什么是薪酬政策選擇及其影響因素？

參考答案：所謂企業(yè)薪酬選擇，就是企業(yè)管理者對企業(yè)薪酬管理運行的目標、任務(wù)、途徑和手段的選擇，是企業(yè)在員工薪酬上所采取的方針政策。企...

2.問答題最低薪酬的含義是什么？

參考答案：最低薪酬是一國政府通過立法或制度對在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的勞動者的薪酬規(guī)定的最低標準。
最低薪酬標準，...

3 崗位等級制主要形式有（）

4 在工作薪酬問題的討價還價上，要實現(xiàn)公平性，就必須做到（）

5 職務(wù)薪酬是（）

6.問答題簡述企業(yè)獎金來源的渠道。

參考答案：（1）從獎勵基金中提?。ㄊ瞧髽I(yè)獎金經(jīng)費的主要支付渠道）
（2）從節(jié)約的資金中提取
（3）從企業(yè)基金中...

7.判斷題工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接和間接支付給單位全部職工的勞動報酬總額。

8.判斷題薪酬結(jié)構(gòu)中，工齡工資是必須有的。

9 對知識型員工而言，除了貨幣報酬之外更具有吸引力的報酬是（）

10.問答題高層管理人員的薪酬管理需要重點關(guān)注那幾方面的問題？

參考答案：（1）將高層管理人員的薪酬與經(jīng)營風(fēng)險聯(lián)系在一起
（2）確定正確的績效評價方法
（3）實現(xiàn)高層管理人員...