單項(xiàng)選擇題對(duì)知識(shí)型員工而言，除了貨幣報(bào)酬之外更具有吸引力的報(bào)酬是（）

A、高福利
B、股權(quán)激勵(lì)
C、創(chuàng)新授權(quán)激勵(lì)
D、提供培訓(xùn)或?qū)W習(xí)的機(jī)會(huì)


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1.單項(xiàng)選擇題與組織中的其他各類人員，比如生產(chǎn)人員、職能管理類人員以及行政事務(wù)類人遠(yuǎn)相比，知識(shí)型員工的一個(gè)很重要特征就是（）

A、對(duì)企業(yè)的認(rèn)同程度比對(duì)專業(yè)和技術(shù)的認(rèn)同程度通常要高
B、對(duì)專業(yè)和技術(shù)的認(rèn)同程度通常要比對(duì)企業(yè)的認(rèn)同程度高
C、執(zhí)行型員工通常要與人打交道
D、知識(shí)型工作要具有創(chuàng)新性

2.單項(xiàng)選擇題適合采用高固定薪酬加低獎(jiǎng)金薪酬模式的職位是（）

A、保健品銷售員
B、食品類銷售員
C、化妝品銷售員
D、軟件累銷售員

3.單項(xiàng)選擇題一般來說，在各個(gè)管理層均適合的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)是（）

A、長(zhǎng)期激勵(lì)
B、短期激勵(lì)
C、股票期權(quán)
D、授權(quán)激勵(lì)

4.單項(xiàng)選擇題管理人員的薪酬體系一般有三部分組成，下列描述正確的是（）

A、基本薪酬 ；獎(jiǎng)金 ；福利和服務(wù)
B、基本薪酬 ；績(jī)效薪酬 ；獎(jiǎng)金和福利
C、基本薪酬 ；股權(quán)激勵(lì) ；獎(jiǎng)金和福利
D、基本薪酬 ；股權(quán)激勵(lì) ；福利和服務(wù)

5.單項(xiàng)選擇題管理者大多會(huì)把自己與組織命運(yùn)聯(lián)系在一起，并把大部分時(shí)間消耗在為組織工作上，這種特性從心理學(xué)角度來講，稱之為（）

A、對(duì)組織的高度承諾
B、行為取向
C、對(duì)權(quán)利的需求
D、對(duì)組織高度負(fù)責(zé)性