高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))一級(jí)人力資源(專業(yè)技能與理論知識(shí))章節(jié)練習(xí)(2019.10.14)

來源：考試資料網(wǎng)

1 主要用于績(jī)效管理的特征模型是（）。

2 D公司建立企業(yè)內(nèi)部就業(yè)安全制度，以避免因大量辭退員工而造成的勞資爭(zhēng)議，減輕對(duì)員工的傷害，促使企業(yè)健康發(fā)展，這項(xiàng)措施屬于（）

3 以下提法不正確的是：人事經(jīng)理的角色應(yīng)重新定位，應(yīng)由單一的亞角色轉(zhuǎn)變?yōu)?)角色

4 下列關(guān)于積極心理的說法，正確的有（）

5 屬于企業(yè)集團(tuán)人力資本范疇的可以有（）。

6 同理心，在公務(wù)員的情緒性工作和情商中占有重要的位置，它屬于梅耶所提出的情商中的哪一個(gè)范疇？（）

7.判斷題情緒是客觀事物是否符合人的需要、愿望、觀點(diǎn)而產(chǎn)生的體驗(yàn)，是人的需要是否得到滿足的反映。

8 以下論述中，不屬于個(gè)人知識(shí)轉(zhuǎn)換外化測(cè)度指標(biāo)的是（）。

9 （）因?yàn)檫m用于各種類型和場(chǎng)合的創(chuàng)造活動(dòng)而被譽(yù)為“創(chuàng)新技法之母”。

10 社會(huì)感情激勵(lì)通常要用()等手段，與特質(zhì)需要相比。社會(huì)感情激勵(lì)是較高層次的。