國(guó)家開放大學(xué)(實(shí)用管理基礎(chǔ))章節(jié)練習(xí)(2019.05.13)

判斷題
信息溝通就是信息的傳遞和理解。
答案：正確
單項(xiàng)選擇題
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)和依據(jù)是（）。
A.權(quán)責(zé)利關(guān)系
B.一項(xiàng)管理職能
C.分工合作關(guān)系
D.實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)
單項(xiàng)選擇題
涉及計(jì)劃工作的基本特征的下列各種說法中，錯(cuò)誤的是：（）。
A.計(jì)劃工作的普遍存在
B.計(jì)劃工作居首要地位
C.計(jì)劃是一種無意識(shí)形態(tài)
D.計(jì)劃工作要講究效率
判斷題
小批量生產(chǎn)的產(chǎn)品具有差異化的特點(diǎn)，常常根據(jù)顧客的要求進(jìn)行設(shè)計(jì)和生產(chǎn)，對(duì)企業(yè)人員技術(shù)水平要求較高，技術(shù)權(quán)力要求分散，適于采用分權(quán)式組織形式。
答案：正確
判斷題
組織在動(dòng)態(tài)變化的環(huán)境中，為了確保實(shí)現(xiàn)既定的組織目標(biāo)而進(jìn)行的檢查、監(jiān)督、糾正偏差等管理活動(dòng)，就是控制。
答案：正確
判斷題
組織的一般含義就是作為動(dòng)詞的“組織”的含義，包含有“結(jié)合”、“協(xié)調(diào)”、“整合”等意思。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
權(quán)變理論亦稱隨機(jī)制宜理論，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)無固定模式，領(lǐng)導(dǎo)效果因領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者和工作環(huán)境的不同而不同。
答案：正確
判斷題
控制的實(shí)質(zhì)就是使實(shí)踐符合于計(jì)劃，計(jì)劃就是控制的基礎(chǔ)。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
目標(biāo)管理思想誕生于美國(guó)，最早將其應(yīng)用到管理之中的企業(yè)，也是在美國(guó)。
答案：錯(cuò)誤
單項(xiàng)選擇題
管理人員考評(píng)的民意測(cè)驗(yàn)法不包括（）
A.問卷法
B.對(duì)話法
C.投票法
D.排隊(duì)法

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國(guó)家開放大學(xué)(實(shí)用管理基礎(chǔ))章節(jié)練習(xí)(2019.05.13)

信息溝通就是信息的傳遞和理解。

組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)和依據(jù)是（）。

涉及計(jì)劃工作的基本特征的下列各種說法中，錯(cuò)誤的是：（）。

小批量生產(chǎn)的產(chǎn)品具有差異化的特點(diǎn)，常常根據(jù)顧客的要求進(jìn)行設(shè)計(jì)和生產(chǎn)，對(duì)企業(yè)人員技術(shù)水平要求較高，技術(shù)權(quán)力要求分散，適于采用分權(quán)式組織形式。

組織在動(dòng)態(tài)變化的環(huán)境中，為了確保實(shí)現(xiàn)既定的組織目標(biāo)而進(jìn)行的檢查、監(jiān)督、糾正偏差等管理活動(dòng)，就是控制。

組織的一般含義就是作為動(dòng)詞的“組織”的含義，包含有“結(jié)合”、“協(xié)調(diào)”、“整合”等意思。

權(quán)變理論亦稱隨機(jī)制宜理論，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)無固定模式，領(lǐng)導(dǎo)效果因領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者和工作環(huán)境的不同而不同。

控制的實(shí)質(zhì)就是使實(shí)踐符合于計(jì)劃，計(jì)劃就是控制的基礎(chǔ)。

目標(biāo)管理思想誕生于美國(guó)，最早將其應(yīng)用到管理之中的企業(yè)，也是在美國(guó)。

管理人員考評(píng)的民意測(cè)驗(yàn)法不包括（）

國(guó)家開放大學(xué)(實(shí)用管理基礎(chǔ))章節(jié)練習(xí)(2019.05.13)

信息溝通就是信息的傳遞和理解。

組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)和依據(jù)是（）。

涉及計(jì)劃工作的基本特征的下列各種說法中，錯(cuò)誤的是：（）。

組織在動(dòng)態(tài)變化的環(huán)境中，為了確保實(shí)現(xiàn)既定的組織目標(biāo)而進(jìn)行的檢查、監(jiān)督、糾正偏差等管理活動(dòng)，就是控制。

組織的一般含義就是作為動(dòng)詞的“組織”的含義，包含有“結(jié)合”、“協(xié)調(diào)”、“整合”等意思。

權(quán)變理論亦稱隨機(jī)制宜理論，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)無固定模式，領(lǐng)導(dǎo)效果因領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者和工作環(huán)境的不同而不同。

控制的實(shí)質(zhì)就是使實(shí)踐符合于計(jì)劃，計(jì)劃就是控制的基礎(chǔ)。

目標(biāo)管理思想誕生于美國(guó)，最早將其應(yīng)用到管理之中的企業(yè)，也是在美國(guó)。

管理人員考評(píng)的民意測(cè)驗(yàn)法不包括（）

信息溝通就是信息的傳遞和理解。

涉及計(jì)劃工作的基本特征的下列各種說法中，錯(cuò)誤的是：（）。

組織在動(dòng)態(tài)變化的環(huán)境中，為了確保實(shí)現(xiàn)既定的組織目標(biāo)而進(jìn)行的檢查、監(jiān)督、糾正偏差等管理活動(dòng)，就是控制。

組織的一般含義就是作為動(dòng)詞的“組織”的含義，包含有“結(jié)合”、“協(xié)調(diào)”、“整合”等意思。

權(quán)變理論亦稱隨機(jī)制宜理論，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)無固定模式，領(lǐng)導(dǎo)效果因領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者和工作環(huán)境的不同而不同。

控制的實(shí)質(zhì)就是使實(shí)踐符合于計(jì)劃，計(jì)劃就是控制的基礎(chǔ)。

目標(biāo)管理思想誕生于美國(guó)，最早將其應(yīng)用到管理之中的企業(yè)，也是在美國(guó)。