人力資源基礎(chǔ)知識(公共科目)管理心理與組織行為章節(jié)練習(2019.05.10)

來源：考試資料網(wǎng)

1.名詞解釋態(tài)度?

人對某種實物或特定對象所持有的一種肯定或否定的心理傾向。

2 最早提出組織承諾的是（）。

3 （）包括行為者所處的各種環(huán)境、機遇、所從事工作的特點和難度，以及工作與人的相互作用、他人對行為者的強制或約束、鼓勵的作用等。

4 （）是指對某個群體形成一種概括而固定的看法后，會據(jù)此去推斷這個群體的每個成員的特征。

5 群體決策的優(yōu)點有（）。

6 團隊的有效性要素構(gòu)成有（）。

7 關(guān)于心理測試，下列表述不正確的是（）。

8 滿足成就需要的行為可以是（）。

9 有效的績效薪資計劃應(yīng)具備的特點是（）。

10 （）是指在知覺他人時，知覺者以為他人也具備與自己相似的特性。