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公共部門績效評估章節(jié)練習(xí)(2019.04.25)

來源：考試資料網(wǎng)

1 公共部門績效評估的主觀障礙有：（）。

2.判斷題公共部門績效評估是公共部門績效管理的一部分。

3 下列屬于他人心理調(diào)控的方法有（）。

4 在公共部門績效評估中采用的平衡計(jì)分卡方法，其包含的指標(biāo)主要有：（）。

5 根據(jù)主管單位領(lǐng)導(dǎo)對評估對象在平時(shí)的工作記錄，進(jìn)行評估的方法是（）。

6 從1979年到1985年，英國績效評估的側(cè)重點(diǎn)是：（）。

7 下列哪些不屬于評估管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)（）。

8 單位測驗(yàn)一般認(rèn)為信度系數(shù)不能低于（）。

9 包含合法性、監(jiān)督機(jī)制、回應(yīng)性三項(xiàng)內(nèi)容的是哪個(gè)評估維度：（）。

10.問答題公共部門績效評估與公共項(xiàng)目績效評估之間的異同。

參考答案：公共項(xiàng)目評估是定期或特別進(jìn)行的獨(dú)立而系統(tǒng)的研究來評價(jià)一個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)展情況。兩者的關(guān)注的范圍和時(shí)間上存在著差異。績效測量集中...