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人力資源管理考試

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人力資源基礎知識(公共科目)勞動經濟學章節(jié)練習(2018.04.02)

來源：考試資料網

1 從經濟學的觀點看，構成消費對象的消費資料不僅僅是有形的物質資料，而且還包括無形的非“()”資料。

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2 勞動力流動既有社會原因，又有個人原因，就個人方面主要包括（）。

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3 擴張性的貨幣政策措施和作用有()

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4 勞動經濟學的研究對象是()

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5.判斷題定額員有權要求行政領導采取措施，糾正有關勞動工資、獎勵等出現的違規(guī)行為。

參考答案：正確

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6 局部均衡分析方法的代表人物是（）。

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7 認為教育只在人力資本配置中起基礎性作用，人力資本的形成很大程度上依賴于經驗和積累，這種人力資本配置就是（）。

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8 社會公平的內涵應包括（）。

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9 一定社會發(fā)展階段所能夠擁有的()就是消費的支付能力。

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10.問答題人力資本投資的特點是什么？

參考答案：

1、投資收益的廣泛性
2、投資收益取得的時效性與長期性
3、投資收益的多方面性

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