試論經(jīng)濟(jì)法視野中的企業(yè)社會(huì)責(zé)任。
正確答案：
（1）企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念企業(yè)社會(huì)責(zé)任，是指企業(yè)在謀求股東利潤(rùn)最大化之外，還應(yīng)負(fù)有維護(hù)和增進(jìn)社會(huì)利益的義務(wù)。企業(yè)對(duì)社會(huì)承擔(dān)責(zé)任不僅要履行法定義務(wù)，還要超越法律義務(wù)，在人力資本、環(huán)境以及利益相關(guān)方的關(guān)系中做出更多投入。它應(yīng)該包括以下內(nèi)容：①好的公司治理和道德標(biāo)準(zhǔn)；②對(duì)人的責(zé)任，主要是對(duì)員工的責(zé)任；③對(duì)環(huán)境的責(zé)任；④對(duì)整個(gè)社會(huì)發(fā)展的廣泛貢獻(xiàn)。（2）經(jīng)濟(jì)法理念對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任必要性的考察根據(jù)經(jīng)濟(jì)法理念，企業(yè)承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任具有必要性，具體表現(xiàn)在：①社會(huì)責(zé)任本位是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的靈魂經(jīng)濟(jì)法從社會(huì)整體利益出發(fā)，通過(guò)經(jīng)濟(jì)法律對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的調(diào)整，保障經(jīng)濟(jì)總量平衡，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，維護(hù)競(jìng)爭(zhēng)秩序，協(xié)調(diào)社會(huì)再分配，將經(jīng)濟(jì)個(gè)體行為納入到社會(huì)整體利益的框架中來(lái)評(píng)價(jià)，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)正義、自由、效益和安全。對(duì)于企業(yè)而言，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中首先要能夠立足并生存下來(lái)，在此基礎(chǔ)上還要切實(shí)承擔(dān)起保護(hù)企業(yè)利益相關(guān)者的責(zé)任，尤其充分保障企業(yè)員工、消費(fèi)者的合法權(quán)益，保護(hù)環(huán)境。企業(yè)應(yīng)當(dāng)恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用法律對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的規(guī)定，在個(gè)體利益最大化和社會(huì)整體利益之間尋求最佳的結(jié)合點(diǎn)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的靈魂在于追求企業(yè)自身利益與社會(huì)各方利益的平衡與兼顧。②公平正義理念是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的核心對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，堅(jiān)持公平正義觀同樣是時(shí)代賦予企業(yè)的要求，從法學(xué)角度看企業(yè)承擔(dān)一定社會(huì)責(zé)任具有相當(dāng)?shù)暮侠硇浴Ｒ环矫?，企業(yè)是社會(huì)的一分子，其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與社會(huì)息息相關(guān)，社會(huì)賦予了企業(yè)以生存的權(quán)利并為企業(yè)提供了各種資源，離開(kāi)了社會(huì)環(huán)境企業(yè)將難以生存；另一方面，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為又對(duì)社會(huì)產(chǎn)生巨大影響，企業(yè)經(jīng)銷(xiāo)的產(chǎn)品或提供的服務(wù)在質(zhì)量、性能、價(jià)格以及使用安全等諸方面都涉及到社會(huì)成員的經(jīng)濟(jì)利益、人身安全。③可持續(xù)發(fā)展理念是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的目標(biāo)可持續(xù)發(fā)展原則要求既要使人類(lèi)的各種需要得到滿(mǎn)足，又要保護(hù)資源和生態(tài)環(huán)境，而且不對(duì)后代人的生存和發(fā)展構(gòu)成威脅。經(jīng)濟(jì)法可持續(xù)發(fā)展理念主要表現(xiàn)在通過(guò)構(gòu)建完備、貫徹可持續(xù)發(fā)展精神的經(jīng)濟(jì)法律制度規(guī)制人們的短期經(jīng)濟(jì)行為。企業(yè)應(yīng)當(dāng)站在經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的高度，履行企業(yè)在現(xiàn)代社會(huì)的責(zé)任，使經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和環(huán)境保護(hù)統(tǒng)一起來(lái)，為本企業(yè)和全社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。企業(yè)要關(guān)注員工的切身利益，緩解勞資矛盾，切實(shí)保護(hù)消費(fèi)者、債權(quán)人及其他利益相關(guān)者的利益，這樣才能打造一個(gè)穩(wěn)定有序的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)才有可能實(shí)現(xiàn)。（3）解決企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失問(wèn)題的對(duì)策①企業(yè)應(yīng)培育并強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)企業(yè)應(yīng)超越狹隘的自我利益，確立承擔(dān)一定社會(huì)責(zé)任的價(jià)值目標(biāo)，把企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的自覺(jué)行為，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙贏。企業(yè)應(yīng)把履行一定社會(huì)責(zé)任作為樹(shù)立企業(yè)公民形象的條件，因此企業(yè)應(yīng)把社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐作為企業(yè)管理的必要內(nèi)容，做到有明確計(jì)劃、有專(zhuān)門(mén)部門(mén)、有一定經(jīng)費(fèi)保障、有可操作的規(guī)范化管理程序。②積極制定和推行企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)體系國(guó)家應(yīng)盡快制定和推行企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)體系，幫助企業(yè)建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系，使企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理制度化、規(guī)范化，盡快與國(guó)際接軌。大力推行企業(yè)SA8000認(rèn)證活動(dòng)，SA8000作為企業(yè)社會(huì)責(zé)任的一個(gè)認(rèn)證體系，不僅明確了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任規(guī)范，而且將企業(yè)的道德責(zé)任和法律責(zé)任結(jié)合起來(lái)，在很大程度上可以規(guī)范企業(yè)的行為。③加大對(duì)社會(huì)責(zé)任相關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)行力度，使企業(yè)樹(shù)立法制觀念目前我國(guó)出臺(tái)了眾多與企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)的法律、法規(guī)，諸如《公司法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《職業(yè)病防治法》等，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)提供了明確法律依據(jù)，并提出了具體的法律要求。各級(jí)政府要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況的監(jiān)督，對(duì)企業(yè)行為要充分了解，并做出定期評(píng)估。對(duì)認(rèn)真履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)給予表彰，對(duì)那些嚴(yán)重違反勞動(dòng)法、生產(chǎn)安全法和環(huán)境保護(hù)法的企業(yè)提出批評(píng)或懲罰，從而引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)變觀念，朝著積極履行社會(huì)責(zé)任的方向發(fā)展。④加強(qiáng)公民、消費(fèi)者、媒體等的社會(huì)監(jiān)督作為社會(huì)公民或消費(fèi)者應(yīng)該樹(shù)立權(quán)利意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，從維護(hù)自身利益出發(fā)，積極主動(dòng)參與到監(jiān)督企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任行為的行動(dòng)中去，創(chuàng)造一種企業(yè)不能違背和不敢違背社會(huì)責(zé)任的社會(huì)大環(huán)境。社會(huì)媒體也應(yīng)利用自身的輿論優(yōu)勢(shì)，宣傳報(bào)道企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的積極行為，形成社會(huì)模范效應(yīng)，同時(shí)在道德上譴責(zé)那些惡意規(guī)避、漠視履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè)，形成全民參與、全民監(jiān)督的良好氛圍。應(yīng)該看到企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失問(wèn)題具有全方位、綜合性特點(diǎn)，從經(jīng)濟(jì)法學(xué)角度解決企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失問(wèn)題只是解決對(duì)策的一個(gè)方面而已。希望借助經(jīng)濟(jì)法理念的詮釋?zhuān)瑸榻鉀Q企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失問(wèn)題提供新思路，以促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的盡快實(shí)現(xiàn)。
（1）企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念企業(yè)社會(huì)責(zé)任，是指企業(yè)在謀求股東利潤(rùn)最大化之外，還應(yīng)負(fù)有維護(hù)和增進(jìn)社會(huì)利益的義務(wù)。企業(yè)對(duì)社會(huì)承擔(dān)責(zé)任不僅要履行法定義務(wù)，還要超越法律義務(wù)，在人力資本、環(huán)境以及利益相關(guān)方的關(guān)系中做出更多投入。它應(yīng)該包括以下內(nèi)容：①好的公司治理和道德標(biāo)準(zhǔn)；②對(duì)人的責(zé)任，主要是對(duì)員工的責(zé)任；③對(duì)環(huán)境的責(zé)任；④對(duì)整個(gè)社會(huì)發(fā)展的廣泛貢獻(xiàn)。（2）經(jīng)濟(jì)法理念對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任必要性的考察根據(jù)經(jīng)濟(jì)法理念，企業(yè)承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任具有必要性，具體表現(xiàn)在：①社會(huì)責(zé)任本位是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的靈魂經(jīng)濟(jì)法從社會(huì)整體利益出發(fā)，通過(guò)經(jīng)濟(jì)法律對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的調(diào)整，保障經(jīng)濟(jì)總量平衡，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，維護(hù)競(jìng)爭(zhēng)秩序，協(xié)調(diào)社會(huì)再分配，將經(jīng)濟(jì)個(gè)體行為納入到社會(huì)整體利益的框架中來(lái)評(píng)價(jià)，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)正義、自由、效益和安全。對(duì)于企業(yè)而言，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中首先要能夠立足并生存下來(lái)，在此基礎(chǔ)上還要切實(shí)承擔(dān)起保護(hù)企業(yè)利益相關(guān)者的責(zé)任，尤其充分保障企業(yè)員工、消費(fèi)者的合法權(quán)益，保護(hù)環(huán)境。企業(yè)應(yīng)當(dāng)恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用法律對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的規(guī)定，在個(gè)體利益最大化和社會(huì)整體利益之間尋求最佳的結(jié)合點(diǎn)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的靈魂在于追求企業(yè)自身利益與社會(huì)各方利益的平衡與兼顧。②公平正義理念是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的核心對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，堅(jiān)持公平正義觀同樣是時(shí)代賦予企業(yè)的要求，從法學(xué)角度看企業(yè)承擔(dān)一定社會(huì)責(zé)任具有相當(dāng)?shù)暮侠硇浴Ｒ环矫?，企業(yè)是社會(huì)的一分子，其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與社會(huì)息息相關(guān)，社會(huì)賦予了企業(yè)以生存的權(quán)利并為企業(yè)提供了各種資源，離開(kāi)了社會(huì)環(huán)境企業(yè)將難以生存；另一方面，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為又對(duì)社會(huì)產(chǎn)生巨大影響，企業(yè)經(jīng)銷(xiāo)的產(chǎn)品或提供的服務(wù)在質(zhì)量、性能、價(jià)格以及使用安全等諸方面都涉及到社會(huì)成員的經(jīng)濟(jì)利益、人身安全。③可持續(xù)發(fā)展理念是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的目標(biāo)可持續(xù)發(fā)展原則要求既要使人類(lèi)的各種需要得到滿(mǎn)足，又要保護(hù)資源和生態(tài)環(huán)境，而且不對(duì)后代人的生存和發(fā)展構(gòu)成威脅。經(jīng)濟(jì)法可持續(xù)發(fā)展理念主要表現(xiàn)在通過(guò)構(gòu)建完備、貫徹可持續(xù)發(fā)展精神的經(jīng)濟(jì)法律制度規(guī)制人們的短期經(jīng)濟(jì)行為。企業(yè)應(yīng)當(dāng)站在經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的高度，履行企業(yè)在現(xiàn)代社會(huì)的責(zé)任，使經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和環(huán)境保護(hù)統(tǒng)一起來(lái)，為本企業(yè)和全社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。企業(yè)要關(guān)注員工的切身利益，緩解勞資矛盾，切實(shí)保護(hù)消費(fèi)者、債權(quán)人及其他利益相關(guān)者的利益，這樣才能打造一個(gè)穩(wěn)定有序的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)才有可能實(shí)現(xiàn)。（3）解決企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失問(wèn)題的對(duì)策①企業(yè)應(yīng)培育并強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)企業(yè)應(yīng)超越狹隘的自我利益，確立承擔(dān)一定社會(huì)責(zé)任的價(jià)值目標(biāo)，把企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的自覺(jué)行為，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙贏。企業(yè)應(yīng)把履行一定社會(huì)責(zé)任作為樹(shù)立企業(yè)公民形象的條件，因此企業(yè)應(yīng)把社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐作為企業(yè)管理的必要內(nèi)容，做到有明確計(jì)劃、有專(zhuān)門(mén)部門(mén)、有一定經(jīng)費(fèi)保障、有可操作的規(guī)范化管理程序。②積極制定和推行企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)體系國(guó)家應(yīng)盡快制定和推行企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)體系，幫助企業(yè)建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系，使企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理制度化、規(guī)范化，盡快與國(guó)際接軌。大力推行企業(yè)SA8000認(rèn)證活動(dòng)，SA8000作為企業(yè)社會(huì)責(zé)任的一個(gè)認(rèn)證體系，不僅明確了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任規(guī)范，而且將企業(yè)的道德責(zé)任和法律責(zé)任結(jié)合起來(lái)，在很大程度上可以規(guī)范企業(yè)的行為。③加大對(duì)社會(huì)責(zé)任相關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)行力度，使企業(yè)樹(shù)立法制觀念目前我國(guó)出臺(tái)了眾多與企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)的法律、法規(guī)，諸如《公司法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《職業(yè)病防治法》等，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)提供了明確法律依據(jù)，并提出了具體的法律要求。各級(jí)政府要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況的監(jiān)督，對(duì)企業(yè)行為要充分了解，并做出定期評(píng)估。對(duì)認(rèn)真履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)給予表彰，對(duì)那些嚴(yán)重違反勞動(dòng)法、生產(chǎn)安全法和環(huán)境保護(hù)法的企業(yè)提出批評(píng)或懲罰，從而引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)變觀念，朝著積極履行社會(huì)責(zé)任的方向發(fā)展。④加強(qiáng)公民、消費(fèi)者、媒體等的社會(huì)監(jiān)督作為社會(huì)公民或消費(fèi)者應(yīng)該樹(shù)立權(quán)利意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，從維護(hù)自身利益出發(fā)，積極主動(dòng)參與到監(jiān)督企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任行為的行動(dòng)中去，創(chuàng)造一種企業(yè)不能違背和不敢違背社會(huì)責(zé)任的社會(huì)大環(huán)境。社會(huì)媒體也應(yīng)利用自身的輿論優(yōu)勢(shì)，宣傳報(bào)道企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的積極行為，形成社會(huì)模范效應(yīng)，同時(shí)在道德上譴責(zé)那些惡意規(guī)避、漠視履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè)，形成全民參與、全民監(jiān)督的良好氛圍。應(yīng)該看到企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失問(wèn)題具有全方位、綜合性特點(diǎn)，從經(jīng)濟(jì)法學(xué)角度解決企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失問(wèn)題只是解決對(duì)策的一個(gè)方面而已。希望借助經(jīng)濟(jì)法理念的詮釋?zhuān)瑸榻鉀Q企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失問(wèn)題提供新思路，以促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的盡快實(shí)現(xiàn)。