根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，勞動者單方面解除勞動合同的下列情形中，不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有（）

關(guān)于試用期的表述正確的是（）

1994年頒布的《勞動法》并沒有改變勞動者和用人單位的人身依附關(guān)系。

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生爭議，可以采取的解決方法包括（）

在建立勞動關(guān)系而未簽書面勞動合同的時間里，當(dāng)勞動者報酬不明確時，正確的處理方法是（）。

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列對非全日制用工的表述中，正確的有（）

工會可以代表全體職工簽訂集體合同，也可以代表職工個人簽訂勞動合同。

根據(jù)《勞動法》規(guī)定，下列適用《勞動法》的勞動者不包括（）

在試用期間不符合錄用條件的（）

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于非全日制用工的下列表述中，正確的有（）