A.能提高決策的質(zhì)量
B.調(diào)動群體、成員的興趣與好奇
C.提供公開問題、解除緊張的渠道
D.培養(yǎng)他人評估和變革的環(huán)境
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A.情緒和壓力
B.情緒和利益
C.利益和壓力
D.觀點和壓力
A.排斥地聽—有選擇地聽—假裝在聽—全神貫注地聽—同理心地聽
B.排斥地聽—假裝在聽—全神貫注地聽—有選擇地聽—同理心地聽
C.排斥地聽—假裝在聽—有選擇地聽—全神貫注地聽—同理心地聽
D.假裝在聽—排斥地聽—有選擇地聽—全神貫注地聽—同理心地聽
A.以維持和諧為重,采取克制的處理辦法
B.以避免爭執(zhí)為重,采取回避的處理辦法
C.以雙方讓步的方式處理,即采取妥協(xié)的處理辦法
D.以力爭主動為重,采取競爭的處理辦法
A.經(jīng)濟活動主體的機會主義行為傾向
B.人的兩面性
C.管理失衡
D.組織設(shè)計存在問題
A.答非所問
B.一臉?biāo)老?br />
C.虛情假意
D.將自己想說的話,用對方愛聽的方式說
最新試題
在團隊中,哪種角色通常負責(zé)監(jiān)控進度并確保任務(wù)按時完成()?
哪種類型的團隊沖突最容易導(dǎo)致團隊分裂和效率低下()?
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格最注重與團隊成員建立親密的關(guān)系,并強調(diào)個人關(guān)懷()?
團隊中的成員各自具有不同的專業(yè)技能,能夠互補,這體現(xiàn)了團隊的哪個特點()?
在團隊中,當(dāng)成員之間出現(xiàn)沖突時,哪種方式最有助于解決沖突()?
哪些類型的團隊可能面臨更多的挑戰(zhàn)()?
哪些領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被認為是有利于創(chuàng)新的()?
在團隊中,哪種類型的成員通常能夠激發(fā)團隊士氣并提升整體表現(xiàn)()?
哪種類型的團隊決策通常更注重團隊成員的共識和共同意愿()?
哪種類型的團隊角色通常負責(zé)維持團隊的紀(jì)律和秩序()?