問答題

【簡答題】集體合同在協(xié)商過程中的爭議處理程序是怎樣的？

答案：根據(jù)勞動和社會保障部于2004年頒布的《集體合同規(guī)定》第53條規(guī)定，協(xié)調(diào)處理集體合同爭議應(yīng)當按照以下程序進行：

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【簡答題】因集體合同所發(fā)生的爭議由哪些機構(gòu)管轄？
答案：所謂管轄，是指由哪些有權(quán)機構(gòu)管理因集體合同所發(fā)生的爭議：
（1）集體合同處于協(xié)商爭議階段產(chǎn)生的糾紛，按照《集體...
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【簡答題】工會違反集體合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任是什么？
答案：工會違反集體合同的情況大致可以分為如下幾種：
（1）工會和會員各自違約的，各自承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任：
...
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【簡答題】用人單位違反集體合同應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？
答案：《勞動合同法》第56條規(guī)定：用人單位違反集體合同，侵犯職工勞動權(quán)益的，工會可以依法要求用人單位承擔(dān)責(zé)任；因履行集體合同發(fā)...
問答題
【簡答題】集體合同如何終止？
答案：集體合同的終止，是指雙方當事人約定的集體合同期滿或者集體合同終止條件出現(xiàn)，以及集體合同一方當事人不存在，無法繼續(xù)履行勞動...
問答題
【簡答題】集體協(xié)商的內(nèi)容主要包括哪些？
答案：按照勞動社會保障部2004年頒布的《集體合同規(guī)定》第2章的規(guī)定，集體協(xié)商內(nèi)容主要包括：
（1）勞動報酬：主要包...
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【簡答題】怎樣理解訂立集體合同中的集體協(xié)商？
答案：勞動社會保障部2004年頒布的《集體合同規(guī)定》第4條規(guī)定用人單位與本*單位職工簽訂集體合同或?qū)ｍ椉w合同，以及確定相關(guān)事...
問答題
【簡答題】勞動合同解除和終止后用人單位應(yīng)承擔(dān)的后合同義務(wù)主要有哪些？
答案：《勞動合同法》第50條對此作出了具體規(guī)定，主要包括以下3點：
（1）用人單位應(yīng)該出具證明并為勞動者辦理相關(guān)手續(xù)...
問答題
【簡答題】什么是“勞動者社會保險關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度”？
答案：我國《勞動合同法》第49條規(guī)定：“國家采取措施，建立健全勞動者社會保險關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。”...
問答題
【簡答題】勞動者可否和用人單位約定經(jīng)濟補償金？
答案：所謂經(jīng)濟補償金，是指在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補償。一般而言，經(jīng)濟補償金的支付標準...
問答題
【簡答題】經(jīng)濟補償金與違約金有何區(qū)別？
答案：經(jīng)濟補償金和違約金的性質(zhì)和功能各不相同，兩者可以并存。如果勞動合同中約定了違約金條款，用人單位違反規(guī)定或合同約定解除勞動...

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