問(wèn)答題勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的定義？
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1.單項(xiàng)選擇題市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)內(nèi)部不會(huì)有生產(chǎn)過(guò)剩危機(jī)和（）。
A.經(jīng)濟(jì)危機(jī)
B.結(jié)構(gòu)不合理
C.就業(yè)不充分
D.失業(yè)
2.單項(xiàng)選擇題社會(huì)就業(yè)總量與社會(huì)總需求價(jià)格之間呈（）的函數(shù)關(guān)系。
A.正相關(guān)
B.負(fù)相關(guān)
C.不相關(guān)
D.以上說(shuō)法均不正確
3.單項(xiàng)選擇題貨幣學(xué)派的代表人物有（）。
A.保羅·羅布茨
B.阿瑟·拉弗
C.弗里德曼
D.凱恩斯
4.單項(xiàng)選擇題（）是有關(guān)工資支付的原則和方法的總稱。
A.工資制度
B.工資績(jī)效
C.工資整合
D.工資效益
5.單項(xiàng)選擇題（）是勞動(dòng)力供給量的決定性因素。
A.性別比例
B.人口素質(zhì)
C.年齡
D.人口
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人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過(guò)定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
筆試的長(zhǎng)處是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工資管理分析可以從以下幾個(gè)方面入手（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
實(shí)施培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
補(bǔ)充學(xué)能培訓(xùn)是（）的一種
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
考評(píng)信息反饋的第一個(gè)階段是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在各企業(yè)中，申請(qǐng)表的設(shè)計(jì)有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個(gè)方面。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個(gè)相關(guān)又具有獨(dú)立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工作能力考核表分為五個(gè)部分，即（）。
題型：多項(xiàng)選擇題