A.把同事當(dāng)成競爭對手,超越他們才能獲得職業(yè)幸福感
B.只有高強(qiáng)度的工作,出色的業(yè)績,才能獲得職業(yè)幸福感
C.只有豐厚的報(bào)酬,才能獲得職業(yè)幸福感
D.敢于挑戰(zhàn)自我的精神
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A.承受力
B.耐心
C.忍耐力
D.幸福
A.以既有的成就為基礎(chǔ),確立人生的方向,提供奮斗的策略
B.在后期的發(fā)展當(dāng)中能夠突破生活的限制,塑造清新充實(shí)的自我
C.準(zhǔn)確評價個人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng),充分認(rèn)識自己
D.發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機(jī)遇,增強(qiáng)職業(yè)競爭力
A.提升幸福感
B.讓我們不開心
C.增加自信,提升技能
D.沒有用處
A.上情下達(dá)
B.下情上達(dá)
C.彼此協(xié)商
D.交流探索
A.職業(yè)環(huán)境與薪酬攀比
B.家庭環(huán)境與收入攀比
C.社會氛圍與個人價值攀比
D.以上都是
最新試題
職業(yè)幸福感一般與下面()因素相關(guān)。
回饋法則包括()
日本專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)幸福感提升途徑()
缺乏幸福感的心智模式包括()
現(xiàn)代企業(yè)的激勵機(jī)制是哪三種因素的有機(jī)結(jié)合()
什么是公平合理的激勵制度?九三學(xué)社中央副主席黃其興提出了智力產(chǎn)權(quán)制度()
當(dāng)我們遇到自己不喜歡的工作又沒有其他選擇時我們可以辭職在家里呆著,先不上班。
2014感動中國十大人物:劉盛蘭老人為公益做了哪些事()
以下哪些是正確的說法()
積極的自我暗示能夠()