戰(zhàn)略診斷的目的是明確最關鍵的戰(zhàn)略問題，一般從哪幾個方面考慮（）

人力資源管理的后續(xù)服務階段的工作內容有（）

簡述收集必要的資料的目的。

企業(yè)戰(zhàn)略管理調研分析與診斷中，需要收集的外部信息內容包括哪些。

企業(yè)領導人素質通?？梢哉J為由三個維度組成，這便是企業(yè)領導人素質三維模型。這三個維度分別是（）

簡述對預備調查應認真做好的準備。

簡述診斷階段常見的分析方法。

能夠描述出企業(yè)未來經(jīng)營活動狀況的戰(zhàn)略目標體系應包含如下哪些內容（）

簡述什么是激進式變革以及哪種情況下企業(yè)會采取激進式變革。

企業(yè)戰(zhàn)略診斷報告的重要性體現(xiàn)在（）