A.對(duì)全員的控制
B.對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的全過(guò)程控制
C.對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的全層次的控制
D.對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的全體系的控制
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A.開(kāi)拓型領(lǐng)導(dǎo)者
B.指揮型領(lǐng)導(dǎo)者
C.參謀型領(lǐng)導(dǎo)者
D.保證型領(lǐng)導(dǎo)者
A.探索型文化戰(zhàn)略模式
B.追隨型文化戰(zhàn)略模式
C.先導(dǎo)型文化戰(zhàn)略模式
D.惰性型文化戰(zhàn)略模式
A.企業(yè)文化戰(zhàn)略
B.企業(yè)總體形象
C.企業(yè)精神文化
D.企業(yè)凝聚力
A.適度的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
B.所有者收益最大
C.各種融資的綜合資本成本最低
D.所有者收益最小
A.融資原則
B.融資戰(zhàn)略
C.融資目標(biāo)
D.融資決策
最新試題
為什么戰(zhàn)略管理需要企業(yè)家群體?
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的時(shí)間體系中,具有嚴(yán)肅性、可行性、民主性的計(jì)劃是()。
因擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)?;驍U(kuò)大經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域的需要,企業(yè)舉債籌集資本而產(chǎn)生的失利的危險(xiǎn),這屬于()。
企業(yè)文化的內(nèi)容除企業(yè)價(jià)值觀外,還包括()。
論述人力資源戰(zhàn)略的地位和目標(biāo)。
對(duì)資金籌措的渠道、方式、籌集數(shù)量,以及所擬訂的各種戰(zhàn)略方案所進(jìn)行評(píng)價(jià)和選擇就是()。
屬于高層的非事務(wù)性工作,建立的組織結(jié)構(gòu)是()。
關(guān)于企業(yè)家的敘述正確的是()。
為什么說(shuō)企業(yè)家是改革家?
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