單項(xiàng)選擇題勞動的邊際產(chǎn)品收益（MRP）可以表述為（）
A.增加一單位勞動要素投入所增加的產(chǎn)量，即MP
B.增加一單位產(chǎn)量所帶來的收益增加，即MR
C.平均每單位勞動要素投入所帶來的產(chǎn)品收益，即QP/L
D.勞動的邊際產(chǎn)量與產(chǎn)品的邊際收益的乘積，即MR*MP
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4.單項(xiàng)選擇題勞動人口中，有工作能力且愿意工作，但沒有獲得有報酬職業(yè)的人是（）
A.非勞動力
B.非法定勞動力
C.失業(yè)者
D.非經(jīng)濟(jì)人口
5.單項(xiàng)選擇題從人的能力角度來看，勞動力是指人在生產(chǎn)使用價值中所表現(xiàn)出的（）
A.體力
B.腦力
C.協(xié)調(diào)能力
D.體力和腦力的總和
最新試題
獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。
題型：單項(xiàng)選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在制定和實(shí)施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。
題型：單項(xiàng)選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個方面。
題型：單項(xiàng)選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個方面的作用（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型：單項(xiàng)選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項(xiàng)選擇題