工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標(biāo)，不能反映組織的結(jié)構(gòu)。

下列不屬于工作編號(hào)條件的是（）

工作分析時(shí)，不應(yīng)對(duì)收集到的信息進(jìn)行分析研究的是（）

泰勒通過(guò)（）實(shí)例，介紹了工作心理與工作效率問(wèn)題。

在組織管理中，工作說(shuō)明書(shū)的正確（）可為管理人員清楚地掌握各崗位的具體工作內(nèi)容。

下列不符合工作名稱(chēng)要求的是（）

下面不屬于人的感知能力的是（）

下面不是工作本身信息的是（）

效度是指能在多大程度上反映（）的真實(shí)性、有效性和準(zhǔn)確性。

以下不屬于訪談準(zhǔn)備階段的工作有（）