管理職位描述問卷法

不屬于任職者信息收集的是（）

工作說明書的結(jié)構(gòu)一般包括幾個(gè)要素？（）

在工作中，如果（）不完善，就容易導(dǎo)致員工職責(zé)劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。

"請(qǐng)問，您對(duì)中美貿(mào)易戰(zhàn)持樂觀態(tài)度么？"這個(gè)問題屬于（）。

泰勒通過（）實(shí)例，介紹了工作心理與工作效率問題。

評(píng)估指標(biāo)的（）由評(píng)估指標(biāo)的特征和現(xiàn)實(shí)可行性來決定。

下面不是工作本身信息的是（）

下列不屬于工作編號(hào)條件的是（）

以下不屬于職位分析問卷法操作內(nèi)容的有（）