在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。

如果按照計劃的明確性標準分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”，這種計劃是（）

斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）

目標管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）

有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）

非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標，所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）

下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）

影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括（）

社會經(jīng)濟學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔社會責(zé)任，理由是（）。