（1）機會均等； （2）任人唯賢，唯才是用； （3）合理安排，用人所長； （4）能發(fā)揮其他員工的作用。
員工招聘的基本流程是： （1）工作分析與人力資源規(guī)劃； （2）人員招募； （3）人員選拔； （4）人員錄用； （5）招聘評估。
最新試題
新員工培訓的具體內(nèi)容設計有哪些？
簡述培訓效果評估報告撰寫的要求？
新員工入職培訓內(nèi)容的設計原則有哪些？
培訓成果轉(zhuǎn)化的氣氛是指能夠影響培訓轉(zhuǎn)化的所有工作上的因素，包括（）等。
決定培訓師水平高低的因素有哪些？
影響培訓成果轉(zhuǎn)化的因素有哪些？
職業(yè)素質(zhì)的主要特征是什么？
培訓項目的效果可以細分為什么？
簡述員工培訓制度的制定原則？
培訓效果評估的內(nèi)容有哪些？