判斷題社會、股東、雇主和管理者關(guān)于薪酬的定義形成了鮮明對照，每一種觀點(diǎn)對于薪酬決策來說都息息相關(guān)，對薪酬這個主題的相關(guān)性都起到了有益的作用。但是除非所有的人都談?wù)撏患虑椋駝t這些觀點(diǎn)就有可能相互混淆。
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薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）不屬于單一傭金計劃。
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
正式調(diào)查不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型：單項(xiàng)選擇題
非豁免員工包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題