判斷題對(duì)一些人來說，薪酬反映了他們的技藝和能力，或者是對(duì)他們所受教育和培訓(xùn)的報(bào)償，諸如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老金或健康計(jì)劃的福利有助于保障雇員和其家屬的生活。個(gè)人在工作中所得薪酬往往是其收入和經(jīng)濟(jì)安全的主要來源，因此，也是個(gè)人經(jīng)濟(jì)富足和社交愉快的一個(gè)重要的決定性因素。
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成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬的主要特征是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）不同于增益分享計(jì)劃。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
正式調(diào)查不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題