判斷題對負(fù)向行為的處理如果不合理,那么有可能會導(dǎo)致對方為了獲得改正后的獎勵而不停進行負(fù)向行為。
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1.單項選擇題強化理論來自于()提出的操作性條件反射理論。
A.斯金納
B.弗洛伊德
C.霍夫蘭
D.阿德勒
2.判斷題自我效能感是心理資本的重要組成部分。
3.判斷題自我效能感和自信心是一個意思。
4.多項選擇題如何提升自我效能感?()
A.依靠過去的成功經(jīng)驗
B.替代榜樣的激勵
C.口頭說服
D.生理喚醒
5.單項選擇題關(guān)于管理的啟示,說法不正確的是()。
A.要了解員工的需求
B.要學(xué)會創(chuàng)造和引導(dǎo)員工的需求
C.激勵不必關(guān)注及時性,只要做到即可
D.組織要調(diào)整和更新對員工需求層次的了解,給他最需要的
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通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題