A.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的提升
B.技術(shù)戰(zhàn)略的貫徹
C.科研項(xiàng)目的完善
D.新型項(xiàng)目的實(shí)施
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A.關(guān)注并解決中長(zhǎng)期薪酬激勵(lì)問題
B.關(guān)注勞動(dòng)效率、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)
C.關(guān)注物化勞動(dòng)形態(tài)以及流動(dòng)形態(tài)
D.關(guān)注企業(yè)全體人員知識(shí)、技能的提高、潛能的開發(fā)和創(chuàng)造性的調(diào)動(dòng)
E.關(guān)注潛在的勞動(dòng)形態(tài)和流動(dòng)的勞動(dòng)形態(tài)
A.將薪酬系統(tǒng)的有關(guān)組成部分與執(zhí)行力系統(tǒng)的激勵(lì)系統(tǒng)對(duì)接
B.根據(jù)執(zhí)行力系統(tǒng)的需要確定薪酬管理的重點(diǎn)
C.采取薪酬激勵(lì)措施提升知識(shí)力、開發(fā)創(chuàng)新力
D.分析問題相關(guān)人員及其薪酬分配制度等，找出影響執(zhí)行力的原因并考慮解決問題的方法
E.解決相關(guān)薪酬分配問題，增強(qiáng)執(zhí)行力
A.積極性
B.可行性
C.主動(dòng)性
D.靈活性
E.創(chuàng)造性
A.薪酬策略
B.薪酬制度
C.薪酬結(jié)構(gòu)
D.薪酬水平
E.薪酬關(guān)系
A.難以以高薪酬、高福利來(lái)吸引、—留住和激勵(lì)員工
B.中小企業(yè)大多缺乏系統(tǒng)的、完善的人力資源管理體系，隨意性比較強(qiáng)
C.中小企業(yè)的地域性強(qiáng)，容易形成排外的企業(yè)氛圍
D.中小企業(yè)得到的政策支持少
E.中小企業(yè)缺乏良好的企業(yè)文化
最新試題
根據(jù)我國(guó)的具體情況，完善我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展的政府支持體系需要（）
進(jìn)一步完善服務(wù)體系包括哪些方面（）
下列哪些選項(xiàng)屬于美國(guó)的中小企業(yè)信用擔(dān)保體系（）
我國(guó)對(duì)中小企業(yè)直接融資方面的支持主要采取哪些措施（）
2009年，國(guó)家頒布的下列哪一項(xiàng)法律法規(guī)，對(duì)于在國(guó)際金融危機(jī)下的中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境的改善有著重大的影響（）
政府政策對(duì)中小企業(yè)發(fā)展的作用主要表現(xiàn)在哪些方面（）
黨的哪次會(huì)議提出，要放開搞活國(guó)有中小企業(yè)，區(qū)別不同情況，采取改組、聯(lián)合、兼并、股份合作制、租賃、承包經(jīng)營(yíng)和出售等措施加快國(guó)有小企業(yè)的改組步伐（）
政府的技術(shù)創(chuàng)新政策支持體系主要包括哪幾個(gè)方面（）
經(jīng)濟(jì)政策雖然對(duì)我國(guó)中小企業(yè)的發(fā)展提供了巨大的支持，但仍存在許多問題，具體表現(xiàn)在哪些方面（）
中小企業(yè)的協(xié)調(diào)工作主要包括哪幾個(gè)方面（）