A.企業(yè)經(jīng)營者占有較多的知識
B.企業(yè)的主要資產(chǎn)不是土地、設備和廠房,而是知識、信息、創(chuàng)新、學習和價值觀
C.企業(yè)的組織是學習型組織
D.企業(yè)領導者育才型領導
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你可能感興趣的試題
A.提高勞動生產(chǎn)率
B.提高勞動積極性
C.激勵
D.協(xié)調(diào)
A.當某人從職位退下后,就不再擁有相應的職位,但仍可能擁有一些權利
B.再組織中的地位越高,權力就越大
C.職權是權力概念的一部分
D.不一定是管理者才擁有強制的權力
A.縱向結(jié)構(gòu)
B.橫向結(jié)構(gòu)
C.部門劃分
D.控制
A.計劃和各種標準
B.組織
C.人員配備
D.指導和領導
A.一個大規(guī)模的組織永遠都是最好的
B.人員配備是管理的永恒主題
C.電腦使用對縱深型結(jié)構(gòu)的組織非常重要
D.能夠比競爭者更快地給消費者提供產(chǎn)品與服務與保有高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務是一樣重要
最新試題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
目標管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
組織目標之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標具有以下性質(zhì)()
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。()
在決策過程中,明確目標之所以重要,是因為()
傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓的()直接參與到方案實施中來。