企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個方面。

收集勞動標準的途徑包括查詢（）和報紙、雜志以及通過網絡查找。

勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）

通過（）制定的規(guī)章制度應該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結果。

下列關于勞動關系協(xié)調人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。

下列關于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）

與集體協(xié)商密切相關的內部資料中人力資源情況主要包括（）

（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內容和標準也不可能統(tǒng)一。

勞企協(xié)商的內容主要包括（）

企業(yè)形象戰(zhàn)略的內容主要有（）等。