單項選擇題路徑一目標(biāo)理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者的工作是幫助下屬達(dá)到他們的目標(biāo)？并提供必要的指導(dǎo)和支持？以確保各自的R標(biāo)與群體或組織的總體目標(biāo)一致。這一理論的提出者是（）

A.菲德勒
B.布萊克
C.穆頓
D.羅伯特.豪斯


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1.單項選擇題美國俄亥俄州立大學(xué)的研究人員弗萊兩和他的同事們對關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)方式的比較研究。他們把這f種類型進(jìn)一步分為兩個維度，分別是（）

A.工作（生產(chǎn)）導(dǎo)向型和員工導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)行為
B.關(guān)懷維度和定規(guī)維度
C.績效導(dǎo)向行為和維護(hù)導(dǎo)向行為
D.任務(wù)行為和關(guān)系行為

2.單項選擇題擁有預(yù)見、洞察、保持靈活性并向他人授權(quán)，以創(chuàng)造所必需的戰(zhàn)略變革能力屬于（）

A.魅力型領(lǐng)導(dǎo)行為
B.戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)行為
C.變革型領(lǐng)導(dǎo)行為
D.事務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)行為

3.單項選擇題在組織變革過程中，“關(guān)鍵是要能運用一些策略和技巧減少對變革的抵制”的組織變革階段是（）

A.目標(biāo)轉(zhuǎn)化階段
B.解凍階段
C.變革階段
D.再凍結(jié)階段

4.單項選擇題組織對其長期發(fā)展戰(zhàn)略或使命所做的變革是（）

A.結(jié)構(gòu)性變革
B.以人為中心的變革
C.戰(zhàn)略性變革
D.流程主導(dǎo)性變革

5.單項選擇題為了防止“彼得現(xiàn)象”的產(chǎn)生，組織培訓(xùn)管理人員可以選擇的最佳方法是（）

A.工作輪換
B.離職培訓(xùn)
C.設(shè)置助理職務(wù)
D.設(shè)立代理職務(wù)