單項選擇題擁有預見、洞察、保持靈活性并向他人授權,以創(chuàng)造所必需的戰(zhàn)略變革能力屬于()
A.魅力型領導行為
B.戰(zhàn)略型領導行為
C.變革型領導行為
D.事務型領導行為
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1.單項選擇題在組織變革過程中,“關鍵是要能運用一些策略和技巧減少對變革的抵制”的組織變革階段是()
A.目標轉化階段
B.解凍階段
C.變革階段
D.再凍結階段
2.單項選擇題組織對其長期發(fā)展戰(zhàn)略或使命所做的變革是()
A.結構性變革
B.以人為中心的變革
C.戰(zhàn)略性變革
D.流程主導性變革
3.單項選擇題為了防止“彼得現(xiàn)象”的產(chǎn)生,組織培訓管理人員可以選擇的最佳方法是()
A.工作輪換
B.離職培訓
C.設置助理職務
D.設立代理職務
4.單項選擇題在一個學習型的團隊組織中,員工的基本要求是()
A.管理的愿望
B.良好的品德
C.勇于創(chuàng)新的精神
D.較高的決策能力
5.單項選擇題最早使用、也是最為簡單的一種組織結構類型是()
A.直線制組織結構
B.職能制組織結構
C.直線職能制組織結構
D.事業(yè)部制組織結構
最新試題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
題型:單項選擇題
在決策過程中,明確目標之所以重要,是因為()
題型:多項選擇題
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括()
題型:多項選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉向較成熟,領導的領導風格應做下列哪一種調(diào)整?()
題型:單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括()
題型:多項選擇題
斯金納的強化論只研究()之間的關系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型:單項選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
題型:單項選擇題
管理學上的雙子星座是()
題型:多項選擇題
結構性問題與非結構性問題的判斷依據(jù)不包括()
題型:單項選擇題
某領導人的LPC值較高,說明他屬于()
題型:多項選擇題