A.對(duì)填報(bào)考評(píng)表格的時(shí)間不需要規(guī)定
B.不需要與考評(píng)負(fù)責(zé)人聯(lián)系
C.保證信息的隱私性
D.應(yīng)及時(shí)了解績(jī)效信息的采集情況
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A.工作績(jī)效方面
B.設(shè)備、原料方面
C.生產(chǎn)安全方面
D.紀(jì)律和監(jiān)控方面
A.人員選拔
B.篩選
C.選拔
D.人員篩選
A.對(duì)部門及員工的業(yè)績(jī)做出評(píng)估
B.對(duì)企業(yè)員工士氣和工作氛圍進(jìn)行評(píng)估
C.為企業(yè)提供薪酬方面的相關(guān)信息
D.以上都是
A.整理后
B.準(zhǔn)備好后
C.盡早
D.及時(shí)
以下哪些屬于校園招聘？（）
1.企業(yè)到校園招聘
2.學(xué)生提前到企業(yè)實(shí)習(xí)
3.企業(yè)和學(xué)校聯(lián)手培養(yǎng)
4.發(fā)布可接受應(yīng)屆生招聘廣告
A.1、2、3
B.2、3、4
C.1、2、4
D.1、3、4
最新試題
（）屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。
校園招聘的方式有幾種？（）
崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價(jià)值觀念和行為方式，適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo)，學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的（）。
校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰(shuí)？（）
隨著技能的完善和提高，受訓(xùn)者可以從事其以前無(wú)法勝任的工作，進(jìn)而減少企業(yè)用人，降低（）。
培訓(xùn)與開發(fā)絕對(duì)不單單是培訓(xùn)與開發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情，而是（）的事情。
（）是借助某種外在力量，對(duì)人施加影響和壓力，迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動(dòng)力。
排序?qū)陀^考評(píng)結(jié)果真實(shí)性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點(diǎn)。
人力資源管理費(fèi)用核算的要求可以分為幾類？（）
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時(shí)間，這說(shuō)明勞動(dòng)定額受（）的因素。