A.太多的咖啡因
B.雇員壓力
C.員工飲食不良
D.個(gè)人衛(wèi)生狀況不佳
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A.雇員在不同國(guó)家執(zhí)行的任務(wù)類型
B.員工對(duì)控制措施的反應(yīng)方式
C.每一項(xiàng)技術(shù)的戰(zhàn)略方向
D.控制過程的測(cè)量和糾正措施步驟
A.因素分析
B.全面質(zhì)量管理
C.市場(chǎng)定位
D.基準(zhǔn)
A.市場(chǎng)價(jià)值方法
B.經(jīng)濟(jì)價(jià)值方法
C.平衡計(jì)分卡方法
D.信息管制辦法
A.市場(chǎng)價(jià)值
B.經(jīng)濟(jì)價(jià)值
C.平衡計(jì)分卡
D.財(cái)務(wù)管制
A.流動(dòng)資金比率
B.杠桿比率
C.活動(dòng)比率
D.利潤(rùn)率比率
最新試題
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）
下面不屬于管理道德類型的是（）
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）