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薪酬結構設計的基本步驟中,第二步是()
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關系。
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
以下不屬于集體福利的是()
單一傭金計劃包括()
正式調(diào)查不包括()
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
非豁免員工包括()
以下不屬于特殊績效薪酬的有()
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()