多項選擇題在進行崗位分析前，需要做好充分的準備工作，包括：（）。

A.建立崗位分析項目小組
B.了解企業(yè)戰(zhàn)略，組織，流程
C.選擇被分析部門及崗位
D.選擇信息來源
E.調查問卷


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1.多項選擇題崗位資料的分析方法：（）。

A.工作實踐法
B.觀察法
C.問卷法
D.分類法
E.排序法

2.多項選擇題按照常見津貼的功能可劃分為（）。

A.崗位性津貼
B.技術性津貼
C.年功性津貼
D.地區(qū)性津貼
E.生活保障性津貼
F.能力性津貼

3.多項選擇題假期按請假類型可分為：（）。

A.事假
B.婚喪假
C.探親假
D.病假
E.工傷假
F.產(chǎn)假

4.多項選擇題年終獎金計算方式可分為哪幾步？（）

A.設定獎金發(fā)放的基數(shù)
B.設定獎金池的標準
C.確定組織部門的戰(zhàn)略貢獻系數(shù)和部門績效系數(shù)
D.確定不同部門的獎金包
E.確定部門各崗位績效
F.計算員工個人獎金

5.多項選擇題按照更重視技能工資、項目獎金或績效獎金的不同，可以把技術人才的薪酬類型分成幾類（）。

A.技能驅動型
B.創(chuàng)新驅動型
C.價值驅動型
D.崗位驅動型
E.薪酬驅動型