下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。

工資管理的基本原則有（）。

調(diào)升較高職務(wù)是（）的一種。

考評信息反饋的第一個階段是（）。

獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。

（）是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。

補(bǔ)充學(xué)能培訓(xùn)是（）的一種

培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手（）。

人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。

工資管理體系的構(gòu)成包括（）。