A.誠(chéng)實(shí)
B.人際交往能力
C.技術(shù)技能
D.自律
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A.員工電話清單
B.一個(gè)新的商標(biāo)
C.5磅袋的洋蔥
D.洋蔥餡餅的配方
A.搜集知識(shí)
B.出售知識(shí)
C.組織知識(shí)
D.分享知識(shí)
A.文本消息速記
B.互聯(lián)網(wǎng)機(jī)構(gòu)
C.政府教育項(xiàng)目
D.職場(chǎng)賠償局
A.允許參與者使用互聯(lián)網(wǎng)
B.不涉及互聯(lián)網(wǎng)
C.比內(nèi)部互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行速度快
D.允許公司外部人員參與
A.電話會(huì)議
B.可視會(huì)議
C.電子數(shù)據(jù)交換
D.面對(duì)面的會(huì)議
最新試題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于()。
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
所有管理人員,無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。