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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】用人單位訂立哪些規(guī)章制度必須要與職工協(xié)商？
答案：
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第4條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】用人單位的勞動(dòng)規(guī)章制度有什么效力？
答案：
勞動(dòng)規(guī)章制度系用人單位的勞動(dòng)管理憲章，是勞動(dòng)管理的自治規(guī)范、行為守則，一經(jīng)制定、生效，對(duì)用人單位的全體成員皆具有約束力，...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】用人單位制定規(guī)章制度的法律依據(jù)是什么？
答案：
《中華人民共和國(guó)憲法》第53條規(guī)定，中華人民共和國(guó)公民必須遵守憲法和法律，遵守勞動(dòng)紀(jì)律；《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第3條規(guī)...
