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A.局部效益
B.經(jīng)濟(jì)效益
C.全局效益
D.社會(huì)效益
E.長期穩(wěn)定的高效益
A.一種新的更有效的資源整合范式
B.管理的基本職能
C.對(duì)系統(tǒng)的生存和發(fā)展
D.是相互聯(lián)系、不可缺少
E.是維持原則的邏輯延續(xù)
A.統(tǒng)計(jì)分析法
B.系統(tǒng)分析法
C.質(zhì)量分析法
D.經(jīng)濟(jì)分析法
E.行政方法
A.組織
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.控制
D.計(jì)劃
E.反饋
A.人、財(cái)、物、時(shí)間、信息
B.人力資源、財(cái)力資源、物力資源、時(shí)間資源、信息資源
C.人、財(cái)、物、時(shí)間、信息+環(huán)境
D.人、財(cái)、物、時(shí)間、信息+無形資產(chǎn)
E.人、財(cái)、物、時(shí)間、信息+組織文化
最新試題
制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開發(fā)、管理及發(fā)展等方面的政策和具體措施，符合以下哪項(xiàng)人力資源管理的基本任務(wù)？（）
人力資源有以下哪三個(gè)層次？（）
專科畢業(yè)生的臨床護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間為（）
護(hù)理安全管理中，對(duì)護(hù)理差錯(cuò)的處理原則是（）。
以下哪些原則是護(hù)理人員排班原則？（）
臨床護(hù)理活動(dòng)的質(zhì)量評(píng)價(jià)中，對(duì)護(hù)理人員數(shù)量、質(zhì)量的評(píng)價(jià)是（）
護(hù)理安全管理中，如何加強(qiáng)護(hù)理人員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作？（）
針對(duì)不同學(xué)歷、資歷、職稱、能力的人員，在全員培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，選拔和重點(diǎn)培養(yǎng)優(yōu)秀護(hù)理人才，是屬于以下哪項(xiàng)人才培養(yǎng)教育原則？（）
建立“能者上，平者讓，庸者下”的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，符合以下哪項(xiàng)護(hù)理人力資源發(fā)展趨勢(shì)？（）
要求掌握一門外語，每年寫出一篇具有一定水平論文的要求是針對(duì)哪一層級(jí)護(hù)士的培訓(xùn)？（）