多項選擇題在技能分析的基礎(chǔ)上，薪酬管理人員需要建立相應的技能模塊。技能模塊是由特定（）、（）和（）范圍內(nèi)的技能構(gòu)成的組合。

A.深度
B.寬度
C.垂度
D.維度


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1.多項選擇題職業(yè)生涯設計的內(nèi)容包括（）

A.自我定位
B.目標設定
C.目標實現(xiàn)
D.目標修正

2.多項選擇題人力資源規(guī)劃有哪些意義（）。

A.人力資源規(guī)劃有助于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定
B.人力資源規(guī)劃有助于企業(yè)保持人員狀況的穩(wěn)定
C.人力資源規(guī)劃有助于企業(yè)降低人工成本的開支
D.人力資源規(guī)劃還對人力資源管理的其他職能具有指導意義

4.單項選擇題面談法如何收集需求信息？（）

A.培訓者在培訓對象中選出一批熟悉問題的員工作為代表參加討論以調(diào)查培訓需求信息
B.培訓者和培訓對象面對面地進行交流
C.以工作說明書、工作規(guī)范或工作任務分析記錄表作為確定員工達到要求所必須掌握的知識、技能和態(tài)度的依據(jù)，將其和員工平時工作中的表現(xiàn)進行對比，以判定差距所在
D.培訓者親自到員工的工作崗位上去了解員工的具體情況