企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個方面。

勞動合同解除文書的送達為（）

下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。

通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動關(guān)系雙方遵守如下原則（）。

下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）

對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。

勞動報酬往往是勞動關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果，因此工會可用（）等數(shù)據(jù)進行綜合分析后提出自己的要求。

勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）

企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)的作用在于（）