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A.目標(biāo)管理
B.視察
C.預(yù)算
D.審計(jì)
E.經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析
A.預(yù)算控制
B.前饋控制
C.反饋控制
D.實(shí)時(shí)控制
E.非預(yù)算控制
A.選擇戰(zhàn)略控制點(diǎn)
B.采取改善措施
C.制定計(jì)劃
D.比較業(yè)績(jī)與標(biāo)準(zhǔn)
E.測(cè)量業(yè)績(jī)
A.控制關(guān)鍵點(diǎn)原理
B.組織適宜性原理
C.獎(jiǎng)懲強(qiáng)化原理
D.協(xié)調(diào)目標(biāo)原理
E.例外原理
A.調(diào)查
B.衡量
C.總結(jié)
D.校正
E.預(yù)測(cè)
最新試題
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
正式組織以()為導(dǎo)向開(kāi)展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
所有管理人員,無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。