人力資源信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)主要包括（）。

在信息系統(tǒng)技術(shù)不斷深入到社會各領(lǐng)域的今天，企業(yè)中的管理信息系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)該成為一種（）的組織機(jī)構(gòu)。

與管理信息系統(tǒng)安全性相關(guān)的因素主要有（）。

企業(yè)管理的社會心理學(xué)方法有哪些特點(diǎn)？（）

運(yùn)用逆向思維構(gòu)思新產(chǎn)品的原則是（）。

產(chǎn)品創(chuàng)新是為了給產(chǎn)品用戶提供新的或更好的服務(wù)而發(fā)生的產(chǎn)品（）變化。

下列不屬于對外長期投資的特點(diǎn)的是（）。

人力資源信息系統(tǒng)的基本作用包括（）。

企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動在一定時(shí)期內(nèi)所預(yù)期要達(dá)到的成果與水平，從層次上分，一般分為（）

企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略方針是企業(yè)在某個(gè)時(shí)期所采取的全面的（），它是企業(yè)經(jīng)營活動的行動綱領(lǐng)，是貫徹經(jīng)營思想，解決經(jīng)營問題的行動指南。