（）是最常見的導致勞動合同終止的情形。

企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。

屬于量化規(guī)定的勞動標準的有（）。

企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。

通過（）制定的規(guī)章制度應該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。

休假包括（）。

員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容（）

下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。

企業(yè)勞動標準實施的原則有（）

勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）