單項(xiàng)選擇題徐某2011年7月1日到某單位工作，單位一直沒有與其訂立勞動合同，第二年3月31日單位同意徐某辭職，徐某可以向單位主張（）個(gè)月雙倍工資。
A.6
B.7
C.8
D.9
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1.單項(xiàng)選擇題確定用人單位是否違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)將（）計(jì)算在內(nèi)。
A.加班工資
B.獎金
C.夜班津貼
D.高溫津貼
4.單項(xiàng)選擇題用人單位不可以在規(guī)章制度中規(guī)定的內(nèi)容有（）。
A.加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)
B.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的情形
C.獎金支付辦法
D.終止勞動合同的條件
5.單項(xiàng)選擇題有獨(dú)立法人資格的子公司執(zhí)行母公司的規(guī)章制度的，下列說法不正確的是（）。
A.母公司在子公司內(nèi)向勞動者公示或告知規(guī)章制度的
B.子公司履行了法律規(guī)定的民主程序并予以公示的
C.子公司可以直接執(zhí)行母公司的規(guī)章制度
D.子公司可以參照母公司規(guī)定制定該單位的規(guī)章制度
最新試題
員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容（）
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分，勞動標(biāo)準(zhǔn)可以分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
休息時(shí)間包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
準(zhǔn)備會議文件可以通過多種渠道，如（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
題型：單項(xiàng)選擇題
小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題