填空題組織中的生涯管理(),成為組織的核心競爭力。()是人力資源最重要的財(cái)富。目標(biāo):提高每個(gè)員工的技能、能力和知識水平,維持他們的“()”;使組織需求與員工個(gè)人生涯發(fā)展計(jì)劃保持一致;甄選培養(yǎng)高潛力員工。
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招聘的職位是“市場總監(jiān)”、“保險(xiǎn)事業(yè)部經(jīng)理”,到崗后應(yīng)聘者被安排為“業(yè)務(wù)員”、“保險(xiǎn)代理員”等。有的單位以“先到基層鍛煉、儲備干部”為幌子欺騙求職者,使他們繼續(xù)工作下去。這屬于求職陷阱。
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高職高專畢業(yè)的條件包含()。
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投遞工作簡歷不建議采取哪些方式?()
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專業(yè)是根據(jù)學(xué)科分類、社會分工而設(shè)定的是教育機(jī)構(gòu)為培養(yǎng)專門人才所設(shè)置的。
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進(jìn)入職場以后學(xué)歷提升方式包括:??凭蜆I(yè)兩年以后考研申請成人高考申請自學(xué)考試等。
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幼兒園教師的職業(yè)形象以下說法正確的是()。
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面試官對于跨專業(yè)就業(yè)者通常問的問題包括()。
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