A.組織條件
B.物質(zhì)條件
C.信息條件
D.人才條件
E.自然條件
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A.組織機(jī)構(gòu)的職能劃分的
B.組織機(jī)構(gòu)的大小劃分的
C.組織機(jī)構(gòu)的性質(zhì)劃分的
D.組織機(jī)構(gòu)的效率高低劃分的
A.社會(huì)總供給與總需求的平衡
B.經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)尤其是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)和優(yōu)化
C.固定資產(chǎn)投資規(guī)模和結(jié)構(gòu)
D.適度的經(jīng)濟(jì)增長率
E.物價(jià)的相對(duì)穩(wěn)定
A.社會(huì)總供給與總需求的平衡
B.適度的經(jīng)濟(jì)增長率
C.固定資產(chǎn)投資規(guī)模和結(jié)構(gòu)
D.宏觀經(jīng)濟(jì)效益的提高
E.國際收支平衡
A.宏觀經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)
B.宏觀經(jīng)濟(jì)綜合管理系統(tǒng)
C.宏觀經(jīng)濟(jì)決策系統(tǒng)
D.宏觀經(jīng)濟(jì)專業(yè)管理系統(tǒng)
E.宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控系統(tǒng)
A.宏觀經(jīng)濟(jì)管理制度
B.宏觀經(jīng)濟(jì)決策制度
C.宏觀經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)制度
D.宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控制度
E.宏觀經(jīng)濟(jì)組織制度
最新試題
一個(gè)農(nóng)民在返城打工的路程中處于()狀態(tài)中。
新凱恩斯主義經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為價(jià)格粘性的主要成因是()
索洛剩余是對(duì)以下哪個(gè)變量的度量()
在早期的貨幣數(shù)量論中,費(fèi)雪的交易方程式和庇古的劍橋方程式都隱含著貨幣的職能,()
在索洛增長模型中,人口增長率降低會(huì)()
在新凱恩斯主義經(jīng)濟(jì)學(xué)的粘性名義工資、靈活價(jià)格和完全競(jìng)爭產(chǎn)品市場(chǎng)的總供給模型中,總供給在本質(zhì)上決定于()
根據(jù)新古典宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的思想,如果信息是完備的,那么即使充分就業(yè)經(jīng)濟(jì)遭受總需求沖擊,()
有利于投資乘數(shù)效應(yīng)發(fā)揮的條件包括()
實(shí)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)管理的條件主要有()。
經(jīng)濟(jì)管理分為宏觀經(jīng)濟(jì)管理和微觀經(jīng)濟(jì)管理,是從()。