為了得到一份管理合同或協(xié)商建立一家合資企業(yè)，外國(guó)聯(lián)號(hào)一般愿意提供債務(wù)投資。

下列屬于國(guó)際飯店管理者基本職能的有（）。

“全球化思維、本土化運(yùn)營(yíng)”是指在全球化視角和本土需求及要求之間尋求均衡。

國(guó)際飯店連鎖集團(tuán)能為發(fā)展中國(guó)家?guī)?lái)的好處有（）。

人員獲取的途徑不包括（）。

督導(dǎo)工作中可能受文化差異影響的主要方面不包括（）。

外派經(jīng)理選擇失誤可能為飯店帶來(lái)的成本有（）。

飯店進(jìn)行國(guó)際化擴(kuò)張的關(guān)鍵因素不包括（）。

飯店薪酬設(shè)計(jì)的基本依據(jù)和前提是（）。

獨(dú)立所有及運(yùn)營(yíng)的飯店，出于營(yíng)銷的原因聯(lián)合到一起而形成的飯店組織稱為（）。