判斷題對務工人員的進場管理包括檢查務工人員的身份證、勞動合同書、上崗證書、花名冊、考勤表、工資表以及工傷保險等情況。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
安全生產教育必須以答卷形式進行考試,考試合格后方可上崗,否則清退出場。
題型:判斷題
除了國家機關和社會組織(如證監(jiān)會、保監(jiān)會、銀監(jiān)會)外,我國境內的所有用人單位都應當參加工傷保險,繳納工傷保險費。
題型:判斷題
簡述勞動力需求計劃的編制要求
題型:問答題
承包人應當根據(jù)勞務分包合同履行進度情況,于每月25日前在勞務分包合同管理信息系統(tǒng)上填報上個月相關合同履行數(shù)據(jù)。
題型:判斷題
企業(yè)對于員工應掌握的知識培訓課程應由人力資源管理部門和主管部門共同完成,分工協(xié)作并相互督促。
題型:判斷題
在總承包企業(yè)承接京內勞務分包工程施工的勞務分包施工作業(yè)隊可以不參加勞務分包隊伍的綜合評價。
題型:判斷題
東方建設集團是否應該給付張某所欠工人工資,為什么?
題型:問答題
施工現(xiàn)場是實名制管理的重點。
題型:判斷題
施工勞動力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務企業(yè)工人和勞務派遣工人3種類型。
題型:判斷題
簡述統(tǒng)計分析法。
題型:問答題